导读：本文详细解释了法定最低工作年龄、招用未成年人规定以及十六周岁的负刑责条件。通过阅读本文，您将全面了解我国关于未成年人工作的法律要求和权益保障，为自己的工作和生活提供法律参考。
一、多少岁可以工作呢
依照国家有关规定，年满16周岁不满18周岁的未成年人可以被招用，但必须遵守国家关于工种、工作时间的规定，并确保劳动强度和防护措施符合标准。
任何企业或个人不得强迫未成年人从事危害身心健康的劳动，否则将被吊销营业执照。
二、招用未成年人规定
任何组织或个人在按照国家规定招用已满16周岁未满18周岁的未成年人时，必须严格遵守工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。
为保障未成年人的权益，国家对招用未成年人有严格的限制。
三、十六周岁负刑责条件
满16周岁的未成年人需要对其所犯的罪行承担刑事责任。
但值得注意的是，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
这意味着，年龄在16至75周岁之间的完全刑事责任能力人，无论故意还是过失犯罪，都应负刑事责任。